A la conquête de profils rares !
Pour trouver nos pépites sur des marchés en plein emploi, nous nous appuyons sur :
Le sourcing
Une stratégie de sourcing construite avec nos clients pour identifier les compétences attendues et les entreprises cibles. Spécialistes des profils pénuriques, nous privilégions l’approche directe et la mobilisation de notre réseau.
Notre vivier
Une base de données de plus de 7 000 profils qualifiés que nous accompagnons dans leur recherche d’évolution de carrière.
Notre réseau
Une expérience de près de 20 ans dans l’univers des métiers de l’énergie, de l’immobilier, du BTP, des services à l’entreprise et des call centers renforce notre visibilité et notre réseau pour dénicher les talents.
Nos outils
Une sélection de job boards spécialisés, une relation privilégiée avec les partenaires du secteur, les associations d’anciens élèves, les réseaux sociaux alimentent notre réseau et notre vivier. Nous complétons notre évaluation des candidats par des mises en situation, des tests comportementaux ainsi que des contrôles de référence